社内コミュニケーションリード

この求人について

APAC地域における経営層および従業員向けの社内コミュニケーションを担います。地域のリーダーと協働し、戦略的な情報を従業員へ適切に伝えるためのメッセージ設計と発信方法の助言を行います。

社内コミュニケーション計画について、戦略立案、関係者への共有、施策の実行、指標の報告までを一貫して担当します。部門横断のチームや専門担当者と連携し、社内向けキャンペーンの企画、制作、導入を進めます。地域内の危機対応、組織変更、M&Aに関わる社内コミュニケーションも担当範囲です。

リーダーからの発信文、FAQ、トーキングポイントなどの文書を作成・改善します。複雑なテーマを従業員に伝わる明確な内容へ整理し、情報理解とエンゲージメントにつながるメッセージを構成します。複数の案件を並行して進め、異なる部門・階層の関係者と合意形成できることが求められます。

応募要件は、コミュニケーション分野で6年以上の経験を持ち、その大半で社内コミュニケーションおよびAPAC地域に関わった経験があること、学士号を有することです。複雑な課題を読み手に合わせて文章化する力、変化の多い環境への適応力、部門横断での協働力が歓迎されています。

勤務地は東京都、雇用形態はフルタイムです。正式にフルリモート勤務が承認されない限り、所定のオフィスで勤務時間の少なくとも半分を過ごすことが求められます。役割によってはオフィス勤務の比率が異なる場合があります。賞与、株式報酬、その他の報酬および福利厚生の対象となる可能性があります。