CEO直下の経営幹部として、国内外の素材・製品事業を統括し、事業計画の実行、販売拡大、提携推進、組織づくり、KPI管理を担います。カーボンリサイクルや再生材の事業を約50名のチームと成長させ、大学・研究機関や企業との共創、投資判断、経営会議への参加も担当します。
この求人について
IR活動の強化に向け、戦略の立案から実行までを担当します。経営陣と協力してエクイティストーリーを組み立て、市場や企業に関する調査・分析を行います。株主総会、株主・投資家向け説明会に使用する資料の作成と運営調整、機関投資家や証券アナリストとの個別面談の調整も業務に含まれます。投資家から得た意見を経営戦略に生かすため、会社と市場をつなぐ役割を担い、協業先や投資先のIR活動も支援します。
応募には、未上場企業または上場企業でのIR・経営企画、証券会社での投資銀行・コーポレートコミュニケーション、またはグローバル企業の管理部門における実務経験3年以上が必要です。プレゼンテーション資料または報告書の作成経験も3年以上求められ、財務分析またはデータ分析の経験が必要です。資本市場を活用した資金調達への関与経験、ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語は歓迎要件として記載されています。
配属先は、財務・会計・資本戦略を統括するコーポレートファイナンス部です。同部門では、中長期の資本政策、エクイティ・デットファイナンス、予算策定とモニタリング、投資案件やM&Aの財務デューデリジェンス、IPO準備、IR・開示戦略などを扱います。LIMEX、カーボンリサイクル、高機能再生材など、資源循環や脱炭素に関わる事業の成長を支えるポジションです。
雇用形態は正社員で、試用期間は6か月です。勤務地は東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階、勤務時間は9時から18時までで休憩は60分です。年間休日は120日で、原則として土日、祝日、年末年始が休日です。TBM CAMPのため、年1回の休日出勤日があります。給与は経験・スキル・ポテンシャルを考慮して決定され、応相談です。年2回の人事評価に応じた昇降給があり、ストックオプションが付与予定です。住宅手当、家具移転費補助、上限3万円の通勤手当、入社時特別休暇、時短制度、表彰制度なども記載されています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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建材向けカーボンリサイクルや自動車部品向け再生材事業で、市場・顧客・競合・規制を分析し、PMFやGTM戦略、価値提案、KPIを設計。営業・開発など約50名の関係者と施策を実行し、事業成長まで推進します。
人事・総務を統括するシニアマネージャーとして、幅広い職種の採用、人員計画、給与・労務、リスク管理、研修、ファシリティ運営、チームマネジメントを担います。経営陣のパートナーとして戦略を描きながら、規程整備やベンダー管理などの実務も主導します。
顧客の事業課題を整理し、AI活用の戦略設計からサービス・プロダクト開発、AIエージェント導入、業務効率化、組織への定着までを一貫して推進します。要件定義や進行・収支管理、関係者調整、海外拠点との連携、長期的な顧客支援、チームへの知見共有も担う正社員ポジションです。
AIサーバー製造事業の立ち上げに向け、事業戦略やロードマップ、パートナー協業、調達・契約、サプライチェーン、製造拠点の企画を横断的に推進します。社内外の関係者をつなぎ、投資判断から実行管理まで担うポジションです。