大手企業の経営課題と中長期の構想を把握し、データ・帳票の複数製品を組み合わせて提案します。ITベンダー、SIer、コンサル等での法人課題解決営業と、大手顧客の高度な計画・開拓経験が必須です。東京オフィスへの出社が可能な方を求め、在宅を併用する勤務です。
この求人について
ウイングアーク1stの内部監査室で、会社とグループ企業の内部統制を支える担当者です。J-SOX評価の企画・運営から、各部門の改善支援までを進めます。
業務記述書、フローチャート、RCMを確認し、ウォークスルー、整備・運用評価、サンプリングテストを実施します。不備の改善を担当部門と調整し、監査法人の対応、全社リスク管理の事務局、内部監査の補助も行います。将来はグループ統制の高度化や内部監査への参画を想定します。
評価と不備対応の実務、対象部門への聞き取り・調整、J-SOX制度と文書の内容を理解して改善を指摘する知識が必要です。IT統制、子会社統制、会計、リーダー経験は歓迎条件です。在宅中心で指定出社日はありませんが、東京本社に通勤可能な地域の居住者を対象とします。給与額は非公開で、年俸には月40時間の固定残業代を含み、超過分は別途支給です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
正社員
日本語? ⓘ
リモート
フレックス
賞与
最初の半年〜1年は契約登録や更新、マスタ管理を習得し、その後は5名の育成・業務管理と改善を率います。事務、BPO、営業等の実務5年程度を目安に、後輩育成などのリーダー経験が必須です。役職や管理人数は不問。在宅中心で、出社は数か月に1回程度です。
正社員
日本語? ⓘ
リモート
オペレーション
プロジェクト管理
フレックス
FLASH Opinionのサービス運営を担い、顧客の質問整理、専門家の選定・打診、24時間以内の回答進行を管理します。業務フローの改善やチームづくりにも関わる正社員求人です。MIMIRのグローバルな組織で、リモートワークを中心に勤務します。
正社員
日本語? ⓘ
経理
財務
オペレーション
Gaudiyグループのコーポレートチームで、請求書・振込・経費精算・決算などの財務経理を支援します。経験や志向に応じて、労務・法務・総務・情シス業務にも携わります。
正社員
日本語? ⓘ
プロジェクト管理
デジタルマーケ
賞与
不動産企業向けSNSで、ヒアリング、アカウント設計と提案、制作チームの編成と品質確認、分析と改善報告、顧客との関係づくりを担当します。SNSの企画・提案からディレクション二年以上、法人新規営業またはアカウント管理、外部パートナーや社内制作担当と数値を管理した経験が必要です。
正社員
日本語? ⓘ
フレックス
リード
入退社、勤怠、給与連携、安全衛生、人事システムを安定運用し、手順整備とAI・DXを進めます。人事5年以上、所定の労務・運用3年以上、システム運用と業務改善各2年以上、大卒以上が必須です。人事管理やAI経験は歓迎条件。東京勤務で、給与額と在宅の可否は記載がありません。