中途採用責任者

この求人について

JAPAN AIの組織拡大を支える採用責任者として、事業計画・組織計画に基づく採用ロードマップの策定、職種・等級別の優先順位設計、経営陣との合意形成、採用KPIの設計・運用・改善を担います。CxOや部門長クラスのエグゼクティブ採用、エンジニア・PdMなど開発組織の採用では、母集団形成から候補者対応、クロージングまでをリードします。ダイレクトリクルーティングの企画、構造化面接や面接スコアカードの導入、面接官トレーニング、選考プロセスの改善、候補者体験の向上、エージェント管理も担当します。採用広報、テックブログやイベント、SNSとの連携、リファラル採用の仕組み化、新規チャネルの開拓・検証にも関わります。将来的には、5名の採用チームの業務設計、育成、パフォーマンス管理を担います。JAPAN AIはエンタープライズ向け生成AIプラットフォームを提供し、約240名から500名、1,000名規模への組織拡大を目指しています。必須条件は、事業会社での中途採用経験3年以上、部門長以上の採用リード経験、事業・組織戦略と連動した採用計画の実行経験、エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験、採用要件定義から選考プロセス設計までの推進経験です。急拡大企業やIT・SaaS・AI業界での採用、スカウト戦略、採用KPI運用、採用チームのマネジメント経験などは歓迎されます。勤務は基本出社で、週1日の在宅勤務が可能です。勤務地は東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー5・6階、正社員、年収700万～1,200万円、月給50万円～857,143円です。勤務時間は10:00～19:00で、土日祝休み。給与改定年2回、賞与年2回、ストックオプション、社会保険、交通費全額支給、書籍購入補助、各種手当、資格取得・英語学習支援、休暇制度などがあります。