組織開発マネージャー候補

この求人について

JAPAN AI株式会社の組織開発ポジションです。約240名から500名、さらに1,000名規模を目指す組織で、入社者が継続的に活躍できる仕組みづくりを、制度設計から運用まで一貫して推進します。CHRO直下で経営陣や事業部門長と連携し、組織戦略の立案と現場での実行を担います。主な業務は、中途入社者向けオンボーディングの設計・改善、部門別・等級別の受入プロセス標準化、バディ制度の構築と戦力化率の把握です。加えて、等級・評価制度の更新、半期評価サイクルの管理と評価者支援、Valueの明確化、カルチャーブックや月次表彰の運営にも携わります。マネージャー候補者の可視化と育成計画、新任マネージャー研修、マネージャー評価基準の見直しも担当します。エンゲージメントサーベイの設計・分析、1on1制度やキャリア開発支援、社内コミュニケーション施策の推進、離職率・サーベイスコア・戦力化率などのデータと現場ヒアリングに基づく課題分析、施策の企画・実行・効果測定も含まれます。配属先はJAPAN AIコーポレート本部の人事グループです。事業会社で組織開発または人材開発の実務経験が3年以上あり、経営層や事業部門長と連携して課題特定から施策実行まで進めた経験が求められます。急拡大企業、IT・SaaS・AI業界、IPO準備企業での人事制度構築、評価・等級制度や研修設計の経験は歓迎されます。正社員、年収800万〜1,200万円、月給571,429円〜857,143円です。固定残業手当は45時間分で、超過分は別途支給されます。昇給機会は年2回、賞与は年2回です。勤務地は東京都新宿区西新宿で、勤務時間は10:00〜19:00。出社を基本に週1回のリモート勤務が可能です。完全週休二日制で、土日祝が休日です。社会保険、交通費全額支給、書籍購入補助、各種手当、資格取得・英語学習支援、従業員持株会などがあります。選考は書類選考、面接3回、内定の流れで、最終面接までにSPIとリファレンスチェックがあります。