顧客企業のシステム利用や業務プロセスを分析し、AIソリューション／DXによる解決策を提案します。導入・定着支援、受注に向けた提案、計画策定、PM・PMO、レポート作成、ITデリバリーのアーキテクチャ検討を担い、データサイエンティストやエンジニアと案件を推進します。月の稼働の約40％はリモート勤務が可能です。
この求人について
人材組織開発室に所属し、専門人材の採用から入社後の活躍・定着までをつなぐ人事職です。 データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタントなどを採用するJDSCで、採用活動とオンボーディング、能力発揮の支援を一貫して担います。 事業部と採用要件・人物像を定め、人材紹介会社との関係構築、ダイレクトリクルーティング、リファラルを通じて候補者を集めます。 選考運営、候補者への働きかけ、オファー面談とクロージングに加え、オンボーディング設計、入社後の面談、上長と連携した立ち上がり支援、定着状況や離職リスクの把握を担当します。 さらに社員のスキル・経験・キャリア志向を可視化し、配置やキャリア面談を支援。 入社後の状況を選考時の評価と照らし、採用基準やプロセス、求人情報の改善につなげます。 応募には、目安として3年以上の実務経験が必要です。 人材紹介会社でのRA・CA・両面型コンサルタント経験、またはコンサルティングファームやIT企業等での中途採用担当経験のいずれかが該当します。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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