顧客企業の業務課題を分析し、BPR構想の策定からDX・業務改革プロジェクトの実行、定着までを推進します。経営層や現場、IT部門と合意を形成し、複数部門を巻き込んだ改革や新サービス企画にも携わります。リモートワークは一部利用できます。
この求人について
現場ソリューションカンパニーの事業戦略室に所属し、官公庁・法人向けに商品、システム、サービスを提供する事業のポートフォリオ変革を推進します。事業部門だけでは完遂が難しい選択と集中のテーマや、M&A、他社との協業など、全社的に取り組む重要課題を担当します。
主な業務は、カンパニーの経営戦略・事業戦略を踏まえたM&A戦略およびアライアンス戦略の策定です。外部コンサルタント、調査会社、金融機関なども活用しながら、買収・提携・協業の候補先を幅広く調査します。その後、候補先へのアプローチや交渉を行い、案件化したプロジェクトの管理まで携わります。各事業部門のキーパーソンと密に連携し、経営層との合意形成を進めることも重要な役割です。
応募必須条件は、経営戦略、事業戦略、M&A・アライアンス戦略を体系的に理解できること、論理的に考え、議論を通じて周囲と合意形成を図り、迅速な意思決定を促せることです。また、B2B事業部門で事業推進または事業改革をリーダーとして実行した経験、全社プロジェクトをPMOの立場でマネジメントした経験が求められます。ポートフォリオ変革、構造改革、事業撤退、カーブアウト、事業再編などの経験や、M&Aの基本的なプロセス・実務への理解は歓迎されます。事業会社での経験、業界経験5年以上、当該職種経験7年以上も歓迎条件です。
事業戦略室は約5名で、約30名の経営企画部門に属します。年齢や役職にかかわらず議論・相談を行う組織です。リモートワークと出社を組み合わせ、出社頻度は週3回程度です。
雇用形態は正社員です。研修、LinkedIn Learning、MBA派遣、海外留学、社内公募などの教育・キャリア支援制度もあります。試用期間は原則として入社日から3か月です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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