労務担当

この求人について

物流・製造業の自動化を推進するMujin Japanで、グループの労務業務統合と体制強化に取り組みます。担当業務は、勤怠管理、給与計算関連、社会保険手続き、入退社手続き、従業員対応などの労務オペレーションです。加えて、労務関連規程の整備、内部統制の構築、業務の標準化・効率化、労務データを活用した改善にも携わります。経験や志向に応じて、将来的には労務企画や制度設計など上流業務にも挑戦できます。必須条件は給与計算の経験1年以上と、四則演算やVLOOKUPなどを自ら調べて活用できるExcelスキルです。労務の専門性を高めたい方、将来の労務マネージャーや社労士を目指す方、変化の多い環境で自律的に学び、社員と積極的にコミュニケーションを取れる方が想定されています。勤務地は東京本社、フレックスタイム制でコアタイムは10時から15時、休憩は60分です。完全週休2日制で、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇などがあります。試用期間は6か月で条件変更はありません。月給制、評価・賞与・給与改定は年2回です。通勤手当、各種社会保険、無料ランチビュッフェ、社内ジムなどの制度があります。