労務・コンプライアンス担当

この求人について

楽天グループのモバイル関連組織を担当する人事部門で、労務・コンプライアンス業務のプロセス管理と改善を担います。労務領域の専門組織として、給与、勤怠、社会保険の担当者と連携しながら、既存業務の運用にとどまらず、課題解決や業務高度化を進めます。主な業務は、就業規則・社内規程の改定、労働基準監督署への申請、安全衛生活動、健康診断、ストレスチェック、感染症予防、予防接種、従業員からの問い合わせ対応などです。定型業務の自動化や社内顧客対応の強化にも取り組み、プロジェクト単位で業務改善を進める機会があります。プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げられる環境です。チームは正社員7名、派遣社員1名で構成され、楽天で長年人事を経験したメンバーや社会保険労務士資格者など、多様な経歴のメンバーが在籍しています。必須条件は、労務関連業務の複数年の経験と、労働基準法・労働契約法の基礎知識です。Excelでは、ピボットテーブル、Lookup関数、四則演算などを使用します。勤務地は東京都。雇用形態はフルタイムです。