法務リードメンバー

金融機関で培った法務・コンプライアンスの知見をもとに、社内の法務機能とコンプライアンス体制を運営・推進するポジションです。契約書や利用規約について、作成、審査、管理までを担当します。業務に関係する法令や規制への対応に加え、新しいサービスの立ち上げ段階から法務面で関与します。

法令に関する社内研修・教育の実施、知的財産権の管理、社内規程の作成・整備も業務範囲です。社内から寄せられる法務・コンプライアンス相談の窓口を務め、必要に応じて弁護士などの外部専門家との調整も行います。

応募には、金融機関における法務・コンプライアンス経験が必要です。Fintech業界で同分野に携わった経験や、ベンチャー企業での就業経験は歓迎されます。学歴、語学力、経験年数についての明記はありません。

事業では、長期・積立・分散を軸にした全自動の資産運用サービスを展開しています。今後は資産運用に加えて生命保険や年金などの新しい商品領域にも取り組み、複数のプロダクトをつなぐMoney Advisory Platformの準備も進めています。三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立の準備も行っており、入社後はウェルスナビとの兼務という形で準備会社へ在籍出向となる可能性があります。詳細は面談・面接時に説明されます。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都品川区西五反田です。年収は700万円から1,200万円で、年俸を12分割して毎月支給します。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは10時から16時、休憩は60分です。配属先によってはフレックスの対象外となる場合があります。休日は土日祝日、年末年始、会社指定の休暇です。年次有給休暇は入社時から付与され、2年目は15日、3年目以降は20日となり、1時間単位で取得できます。土日祝日休みについても一部対象外のポジションがあります。

社会保険は厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険に加入します。健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合です。直接雇用の場合、通勤手当が会社規定に基づき支給されます。福利厚生には企業型確定拠出年金、社内マッサージルーム、オフィスコンビニ、コーヒーマシン、一部無料のドリンク、インフルエンザ予防接種があります。

能力開発面では、業務に必要な専門書・技術書の購入、資格取得、外部研修・セミナー参加への補助が用意されています。社内の金融工学の専門家による資産運用勉強会も実施されます。社内コミュニケーション施策として、週1回の全社イベントHappyhour、週1回のAll Hands、新入社員向けのウェルカムランチ、月1回のチームランチがあります。就業環境として、配属先による一部例外を除きMacまたはWindowsを選択でき、週3日以上の出社と在宅勤務を組み合わせるハイブリッド勤務です。