M&A・PMIリード

勤務地は東京都港区虎ノ門のオフィスです。PMIの期間中は、全国への出張が週3〜5日程度発生する可能性があります。週1回のリモートワークも利用できます。

Newmoは、地域交通を持続可能な形で支えることを目指し、既存タクシー事業者の事業承継を軸に事業を広げているスタートアップです。大阪で進めてきたグループ化と統合の仕組みを、東京・首都圏、名古屋、京都、沖縄などへ展開しています。本ポジションでは、買収候補の発掘から統合後の定着まで、M&AおよびPMIの全体を担当します。

ソーシングでは、業界のキーパーソンとの関係づくり、金融機関や仲介会社とのネットワーク構築、リファラルやPRを活用した施策の企画と実行を行います。案件化した後は、会計士、弁護士、社労士などの外部専門家と連携し、社内外の関係者を動かしながらデューデリジェンスを進めます。取引のストラクチャーを検討し、タームシートを作成したうえで、買収条件の交渉にも携わります。

買収後は、統合体制の設計、100days PMIの策定、実行状況の管理を担います。統合先の業務標準化やDX推進では、自社の「newmo点呼」「unkan」「SHIP」「Maido」を活用します。それぞれ点呼、運行管理、配車、AI配車支援に関わるシステムとして、運行業務のデータ活用と整備を支えます。

業務を進める際は、経営陣に加えて、法務、労務、プロダクト、現場オペレーションなど幅広い部門と調整します。M&Aの実行を単独で完結させるのではなく、案件の発掘、調査、交渉、統合を一つのプロジェクトとして前進させる役割です。事業承継で引き継ぐ車両、ドライバー、営業所は地域交通の基盤とされており、将来的な自動運転タクシーを見据えた事業基盤にも位置付けられています。

掲載されているM&A実績は、2024年の株式会社未来都、2025年の堺相互タクシー株式会社およびタカラ自動車株式会社の事業譲受、2026年の京急タクシーグループ6社と朝日自動車グループ3社です。各案件の車両数も掲載されており、買収・事業譲受後の統合を全国へ広げる仕組みづくりが業務の背景となっています。