株式・コーポレートアフェアーズ マネージャー

この求人について

Equity & Corporate Affairsチームで、株主総会・取締役会・経営会議など重要な意思決定機関の運営を担います。年間計画や会議スケジュールの策定、議題・議案の調整、開催準備、決議書類や議事録の作成、法定帳簿の管理まで一貫してリードします。M&A、組織再編、資本政策などのコーポレートアクションでは、法的かつ戦略的なスキームの構築、プロジェクト管理、経営陣や外部専門家との連携を進めます。インサイダー取引防止規程や重要事実の管理、Insiders名簿の更新、役職員による自社株売買申請の審査・承認、コンプライアンス研修の企画・実施も担当します。コーポレートガバナンス・コードへの対応、発行可能株式総数の管理、有価証券報告書などの開示に向けた経理・IR部門との連携を通じ、ガバナンス体制を整備します。さらに、SO・RSUなど複数国にまたがる株式報酬制度について、人事・法務・経理や弁護士・税理士と協働し、制度設計、Planや割当契約書の整備、付与・権利確定・行使・失効の運用を統括します。JP Morgan WS、Carta、Nstockなどの株式管理プラットフォームのデータ運用や、権利確定・行使に伴う給与計算・源泉徴収プロセスの改善も含まれます。将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成・管理に加え、LLMなどのAIツールやガバナンス系テックを活用した事務処理の自動化・再設計を推進します。重要会議体の運営または上場企業・成長段階の未上場企業での株式報酬制度運用経験、経営層・外部専門家・社内各部門との合意形成力、法的書面や潜在株式・キャップテーブルを正確に扱う能力が必要です。日本語・英語のビジネスレベルの運用力と、Generative AIを実務に導入して業務改善を進めるリテラシーも求められます。上場準備、コーポレートアクション、BPR、関連法規・会計、複数部門にまたがるプロジェクトや多言語環境での推進経験は歓迎されます。勤務地は東京、雇用形態は正社員です。