メンタルヘルス・労務リーダー候補

この求人について

人事部 労務総務グループの健康サポートチームにて、メンタルヘルスおよび私傷病対応の体制整備を担うリーダー候補の募集です。個別対応を中心としてきた休職・復職対応を、チームで継続的に運用できる仕組みに発展させます。

主な業務は、休職・復職対応の実務運用と改善、再発防止や予防を意識した対応フローの設計、人事・労務の観点からの判断と関係部署との調整です。あわせて、ストレスチェックや衛生委員会の運営・改善、産業医および外部専門家との連携を行います。状況に応じて、ウェルビーイング施策や指標の設計、体制拡充時のメンバー育成・役割設計にも取り組みます。

必須要件は、休職・復職対応を主担当として運用した経験、および制度やルールが十分に整っていない環境で運用を行いながら改善した経験です。安全衛生業務の企画・運用、健康経営または福利厚生施策の設計・改善、産業医や社会保険労務士との協働、労務データを用いた改善提案、人事・労務として関係部署と調整し判断した経験が歓迎されます。保健師や産業カウンセラーなど、メンタルヘルス関連資格も歓迎要件です。

雇用形態は正社員、試用期間は3か月です。想定年収は600万円から750万円で、ベース給与と賞与で構成され、対象者にはShort-term Incentiveが追加支給されます。給与改定は年2回です。勤務地は東京都港区東新橋の東京本社で、原則週3日の出社を伴うリモート併用勤務です。フレックスタイム制でコアタイムは11:00〜15:30、標準勤務時間は9:30〜18:30です。

年間休日は120日で、完全週休2日制（土日）と祝日休みです。年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇のほか、入社初日から年5日付与され、その後毎年付与されるリラックス休暇があります。各種社会保険、月5万円までの交通費、従業員持株会、書籍購入、業務上必要なセミナー費用補助などの制度があります。