中途採用担当

この求人について

株式会社タイミーのHR本部 人材戦略部 Biz採用グループにて、営業・企画・管理系を含むビジネス職の中途採用を担うポジションです。配属先はビジネス職・営業系の採用を担当する約10名のチームで、事業拡大に伴う採用体制の強化を進めます。同社はスキマバイトアプリ「タイミー」を展開しており、2026年4月末時点でワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点としています。

事業戦略および組織計画を踏まえ、年度・半期単位の採用計画を策定します。募集対象となる人材像の整理、採用チャネルの選定、KPIの設定と進捗管理を行い、市場や競合の状況に応じて採用施策を見直します。担当求人の採用活動を主導するとともに、採用プロセスのデータ分析・改善、AI活用を含む業務の標準化と効率化にも取り組みます。CxO・役員級の採用、役員報酬制度その他の制度設計、役員への報告を担当する可能性があります。チームでは、育成計画の作成、OJT、フィードバックの支援など、若手や中途採用未経験者を含むメンバーの育成・マネジメントにも関与します。

応募には、事業会社での中途採用、RPOとしての事業会社採用支援、または両面型人材紹介のいずれかで3年以上の経験が必要です。従業員500名超の組織での採用経験、年間数十名以上の採用実績、採用戦略の企画から運用までの経験、1年以上のメンバーマネジメント、HRBP、エンジニア採用の経験は歓迎されます。定量目標に対し、課題を特定して施策を実行し、成果につなげた経験も求められます。

雇用形態は正社員。想定年収は650万円から1,000万円で、ベース給与と賞与で構成され、対象者にはShort-term Incentiveが追加されます。給与改定は年2回の人事考課に基づきます。勤務地は東京都港区東新橋の東京本社で、原則週3日出社です。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）、標準勤務時間は9:30～18:30です。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日）および祝日、リラックス休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇があります。各種社会保険、月額上限5万円の交通費、従業員持株会、書籍購入、業務関連セミナー費用補助、部活動補助、チームビルディング予算、結婚祝い金などの制度があります。屋内は原則禁煙で、建物内に喫煙スペースがあります。