新卒採用担当

この求人について

メルカリグループの新卒採用チームにて、担当職種の採用プロジェクトを主導する正社員ポジションです。新卒採用では、エンジニアに加え、プロダクトマネージャー、データアナリスト、デザイナーなどの職種を対象としています。

経営層、現場のリーダーや専門職メンバーと協力し、事業や組織の状況を踏まえた採用方針を設計し、実行まで担います。候補者層の形成では、既存の手法に限定せず複数のチャネルを活用します。候補者へのアプローチ、企業説明会の実施、人材紹介会社との連携などを通じ、候補者との接点づくりから採用決定に向けた対応まで一貫して進めます。国内外の候補者を対象とした採用活動にも関わります。

また、採用要件の整理や選考プロセスの設計に携わり、関係者間の調整を行いながらプロジェクトを推進します。データおよびテクノロジーを用いて採用業務のプロセスを見直し、新しい手法やツールの導入を提案・実行する役割も含まれます。採用後の活躍や組織への定着も視野に入れ、採用を通じた組織文化づくりに取り組みます。

必須要件は、メルカリグループおよび各カンパニーのミッション・バリューへの共感、事業会社における新卒採用の実務経験2年以上です。自ら課題を定め、関係者を巻き込んで目標達成までプロジェクトを進めた経験、予期しない課題や不確実性がある場面でも誠実かつ透明性のあるコミュニケーションを維持して業務を完遂した経験が求められます。変化の大きい環境で、テクノロジーの活用や新たな手法の導入により、組織または業務プロセスを改善した経験も必要です。

採用領域に限らず、目的設定から実行までを主導して成果を出したプロジェクト経験は歓迎されます。英語での折衝・交渉、多国籍メンバーとの協働、多様な背景を持つ関係者との合意形成の経験も歓迎要件です。日本語力はCEFR B2相当が必須で、英語力はCEFR B2相当、またはその習得意欲が歓迎されています。

業務ではGoogle Workspace、Slack、Workable（ATS）、Notion、Gemini for Google Workspace、社内の生成AIツールなどを使用します。勤務地は六本木で、雇用形態は正社員です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムはありません。選考は書類選考、複数回の面接、オンライン形式のリファレンス確認、オファーの順で行われる場合があります。