新卒採用人事（マネージャー候補）

この求人について

クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供するアンドパッドで、ビジネスサイドの新卒採用全般をリードします。採用組織や文化の整備を通じて、事業拡大に必要な人材の獲得と組織づくりに取り組むポジションです。

新卒採用戦略の策定・実行、採用イベントの企画、採用ブランディングと広報戦略、カジュアル面談・面接・入社意思決定までの候補者体験設計、内定承諾後から入社までのコミュニケーションを担当します。入社受け入れ、社内イベント、新卒向けオンボーディング、研修、イネーブルメントにも携わります。経験やスキルに応じて、新卒採用チームのメンバー管理・育成や、採用オペレーションの改善も担います。

必須条件は、事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計からKPI達成までを一貫してリードした経験です。既存の運用を維持するだけでなく、PDCAを回しながら実行と仕組みをつくる姿勢が求められます。ITベンチャーなどスピード感のある環境での経験、経営層との合意形成、新規採用チャネルの開拓、自社採用イベントや採用マーケティング、データに基づく採用戦略・業務改善の経験は歓迎されます。

雇用形態は正社員です。勤務地は東京都港区三田の本社で、オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です。勤務時間は10:00〜19:00のフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜15:00です。年収は600万円〜900万円で、固定時間外労働手当として月45時間分を含み、昇給・賞与は年2回です。試用期間は3か月で、延長される場合があります。

休日は土日祝の完全週休2日制です。年次有給休暇、入社時特別有給休暇、夏季・年末年始休暇、子の看護・介護休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇があります。通勤交通費、リモートワーク手当、出張手当、近隣住宅手当、結婚・出産祝い金などの手当、社会保険、書籍購入補助、従業員持株会、社内交流支援などの制度があります。