法務担当者

経営管理本部の法務部に所属し、担当する事業部門に関する法務業務を担います。秘密保持契約、業務委託契約、開発委託契約、共同研究・開発契約、ソフトウェアライセンス契約、取引基本契約、売買契約、利用規約、知的財産権に関するライセンス契約などについて、契約審査と交渉を行います。M&Aやアライアンスに関する契約業務、競争法、景品表示法、消費者保護法などの規制法対応、その他の法律相談も担当します。

国内外の特許侵害訴訟を含む紛争や、知的財産権に関する交渉・紛争対応にも携わります。海外子会社を含むグループ会社と連携し、グループ全体の契約交渉方針の策定、レポートラインの整備、情報共有を進めます。法務部内では、社内向けの法務リテラシー教育や業務効率化プロジェクトにも取り組みます。

応募には、法学部、法学研究科または法科大学院を卒業していること、企業または法律事務所で契約審査の主担当を約3年経験していること、法律知識と契約審査能力を有することが求められます。法律知識を基にビジネス上の法的課題への解決策を立案し、自ら業務を推進する能力も必要です。メーカーでの訴訟・紛争対応または契約審査、知財系法務、弁護士資格、社内外との議論が可能な英語力、TOEIC730点以上は歓迎要件です。

法務部の在籍数は派遣社員を含め26名です。在宅勤務の利用率はメンバーの70～80％で、フレックス勤務を利用できます。勤務地は東京都品川区西大井の本社・イノベーションセンターです。勤務時間は実働8時間で、スーパーフレックスタイム制度があります。休憩時間は45分、試用期間は3か月です。通勤交通費、社会保険、条件付きの家賃補助、持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金、育児・介護関連制度、クラブ活動などの制度があります。年間休日は128日で、完全週休2日制、夏季休日、年末年始休暇、有給休暇などが設定されています。リモートワークも利用できます。

入社後は経験に応じて、契約交渉から訴訟などの紛争解決、予防法務まで幅広い業務を経験します。その後は、専門職またはマネジメント職へのキャリア、海外子会社への派遣、法務機能を持つ本社内他部門へのローテーションの可能性があります。