新卒採用担当

この求人について

ITエンジニア領域の個人と組織を支援するFindyで、新卒採用を担当します。同社は「Findy」「Findy Freelance」「Findy Team+」「Findy Tools」「Findy Conference」の5サービスを展開し、累計会員登録数は約26.7万人、国内外4,000社以上が利用しています。新卒採用チームは、事業部門と連携しながら企画から実行まで一貫して進めています。

主な業務は、経営戦略・事業計画に基づく人材計画および採用計画の策定、事業責任者との議論、候補者との面接・面談、採用オペレーションの実行です。人材紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどを活用した母集団形成の計画・実行や、イベント、採用サイト、社員インタビュー、会社説明資料などの採用広報施策も担当します。採用活動で得た知見の蓄積、整理、標準化も行います。

経験や志向に応じて、採用・採用広報の戦略立案、採用マーケティング、入社後のオンボーディングや育成施策、組織文化づくり、組織人事、その他の組織課題への対応にも携わります。新卒採用チームは3名で、業務委託・アルバイトのメンバーとも協働します。役員直下で意思決定に近い環境で、採用チャネルの選定や受け皿設計などの企画から実行まで関与できます。

ビジネス職の新卒採用実績は24卒7名、25卒4名、26卒9名で、27卒は10名前後を予定しています。雇用形態は正社員です。勤務地は雇入れ直後が東京都品川区大崎の本社で、変更の範囲には会社が定める場所およびリモートワークを行う場所が含まれます。業務内容の変更範囲は会社が定める全ての業務です。