海外コンプライアンス担当

コンプライアンス統括グループの部門に所属し、海外現法のコンプライアンス担当者と協働しながら、みずほ証券グループの海外コンプライアンス運営を支援するポジションです。

主な業務は、会社およびグループ全体のコンプライアンス枠組みの構築・維持、社内、親会社、海外現法など関係者との調整です。グループ全体に関係するプロジェクトでは、法令対応に伴う社内外の連携、社内規程案の作成、承認権限者や会議体への説明資料作成などを進めます。

担当する海外現法について、コンプライアンス態勢の年次モニタリングと評価を行い、報告書を作成します。現法から寄せられるコンプライアンス上の問い合わせには社内リエゾンとして対応し、違反懸念事象の調査・報告も担当します。加えて、海外現法のコンプライアンス運営に関する定期的な情報収集、文書・情報の体系的な管理、みずほ証券グループにおける海外当局への定型報告にも携わります。業務は担当者として行うほか、必要に応じてサポートを担う場合があります。

応募には、日本の大手証券会社での勤務経験、または日系大手金融機関のコンプライアンス部門での勤務経験が必要です。プロジェクトリーダーとしてスケジュールを管理し、関係者と交渉しながら業務を推進する力、複数の業務を並行して進める力が求められます。社内規程や社内文書を作成できる日本語、ビジネスレベルの英語、MS WordおよびPowerPointによる文書作成スキルも必要です。一種証券外務員資格や証券会社でのコンプライアンス業務経験は歓迎されます。

勤務地は東京で、正社員としての採用です。標準勤務時間は8時40分から17時10分まで、所定労働時間は7時間30分、休憩は60分です。部署によりフレックスタイム制が適用される場合があります。契約期間の定めはなく、試用期間は6か月で給与は同額です。給与は経験、能力、適性などを踏まえて相談により決定され、数値での提示はありません。

通勤補給費全額支給、昼食費補助、各種社会保険、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度などがあります。休日は土日、祝日、年末年始で、年次有給休暇は年間21日です。ただし初年度は採用月により異なります。時間外労働や休日勤務が発生する場合があります。