ASCとAEP／Apple Championを対象とするコンシューマーチャネルの人材プログラムを設計・展開し、現場やアカウント担当者と連携して施策の成果測定、課題解決、改善を進めます。全社方針と地域の実行をつなぎ、顧客体験とチャネル販売の向上を支える役割です。
この求人について
APAC営業部門のピープルビジネスパートナーチームを率い、経営幹部や担当部門と連携して人事戦略の策定・実行を推進する役割です。 APACの人事ビジネスパートナーリーダーシップチームに属し、日本・韓国のPeopleサイト責任者として、各事業部門やサイトのリーダーと組織横断の連携づくりにも携わります。 担当領域は、組織の有効性向上や文化変革をはじめ、組織開発、変革管理、リーダーシップ開発、人材・評価管理に及びます。 地域・グローバルの目標に沿って施策を進め、データや傾向を意思決定に活用し、優先順位を定めるほか、シニアメンバーを率いて育成します。 応募には、ディレクター／VP以上の経営層に影響を与え、助言・育成した経験が必要です。 また、複数国・複雑な市場の部門と協働し、アジア太平洋地域の人事戦略を実現した実績、組織開発、変革管理、リーダーシップ開発、人材・評価管理の戦略立案と実行を主導した経験が求められます。 シニアメンバーを率い、育成した経験も必要です。
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