People Partnerリード

この求人について

北アジアおよびオーストラリア・ニュージーランド地域のPeople Partnerとして、管理職や組織に対する人事面の助言を担います。キャリア開発、チームダイナミクス、パフォーマンス上の課題など、複雑で対応方針が定まっていない人事テーマについて、マネージャーと協議しながら解決策を進めます。People & Placesの各チームと連携し、従業員体験に影響する課題や業務上の障害を特定・解消します。人に関するデータから傾向を見いだし、HRエンゲージメントモデルの継続的な改善につなげます。地域およびグローバルのPeople施策を、変化する優先順位や組織の複雑性に対応しながら実行・支援します。管理職に対するコーチングとフィードバックを通じて、リーダーシップや難しい意思決定を支援し、権限によらず組織の健全性と価値観の浸透に働きかけます。HRジェネラリスト、HRアドバイザー、またはHRビジネスパートナーとして8年以上の実務経験と、学士号または同等の実務経験が必要です。報酬・パフォーマンス管理などのグローバルなPeopleプログラム、複雑な人事課題やチーム移行に関する管理職支援、組織課題の根本原因を捉えるシステム思考、部門横断で調整し共通の成果を実現する経験が望まれます。勤務地は東京都、雇用形態はフルタイムです。フルリモート勤務の承認がない場合、原則として勤務時間の少なくとも50％をオフィスで勤務します。