人事パートナー

この求人について

東京を拠点とするPeople Partnerとして、日本およびAPAC地域のリーダーやマネージャーに対する人事面のアドバイザリー業務を担当します。従業員の入社から退職までの各段階で、BenefitsやCompensationなどの専門チームと連携し、従業員・マネージャーからの相談に対応します。パフォーマンスマネジメントやEmployee Relationsに関する課題について、現地の法令・慣行を踏まえて支援し、組織の成長に合わせた人事戦略の実行を進めます。経営陣、専門チーム、Finance、People Infrastructure & Integrity、Legal、Complianceなどと協働し、採用・定着・育成に関する制度やポリシー、オフィス運営に必要な人事基盤を整備します。移民・ビザ対応やバックグラウンドチェックなどのコンプライアンス関連業務にも、専門チームやEmployment Legalと相談しながら関わります。Anthropicは、信頼性・解釈可能性・ステアラビリティを備えたAIシステムの開発に取り組む企業で、研究者、エンジニア、政策専門家、ビジネスリーダーが協働しています。応募要件は、HR、People Operations、Employee Relationsなどの領域での10年以上の経験、グローバル企業での実務経験、日本およびAPACの人事・雇用制度への知識、テクノロジー企業やスタートアップなど変化の速い環境での経験です。日本語・英語の両方に堪能であることが求められます。機密性の高い相談対応、コンフリクト解決、プロセスやシステムの構築・拡大に関する経験、AIへの基礎的な関心がある方は歓迎されます。学士号または教育・訓練・実務経験の組み合わせが必要です。勤務地は東京都で、現在は原則として少なくとも勤務時間の25％をオフィスで勤務するハイブリッド方針です。職種によっては、より多くの出社が必要となる場合があります。ビザスポンサー制度があり、オファー後はビザ取得に向けた支援が行われます。