People Relationsスペシャリスト

この求人について

メルカリグループのPeople Experience部門にあるPeople Relationsチームで、労務・従業員関係に関する専門業務を担います。日本の労働基準法、労働契約法などの法令や判例に関する知識を生かし、就業規則、人事ポリシー、ハラスメント防止規定などの策定・改訂をリードします。リスク・コンプライアンス部門とも連携し、社内制度や運用における法令遵守とリスク管理を進めます。従業員からの苦情、ハラスメント、不正行為などの申し立てについて、調査計画、事実確認、勧告、関係者へのフィードバックまでを公正かつ機密性を保って主導します。懲戒や解雇、パフォーマンス改善計画（PIP）、異動、休職・復職などの複雑な案件では、部門長やHRBPに実務的な助言を行い、適切な手続きを支援します。エンゲージメント低下やチーム内の対立などの組織課題についてデータを分析し、改善策を提案するほか、ハラスメント防止や懲戒手続きに関するマネジメント向け研修の設計・実施、職場環境サーベイの分析とアクションプラン策定にも携わります。上場企業またはグローバル企業での労務経験、日本の労働法規に関する深い知識、繊細な案件の調査・報告書作成を主導した経験が求められます。HRBP、HR Operations、HR Planningなどの経験、衛生管理者・社労士資格、メンバーマネジメント経験、多国籍環境での勤務経験は歓迎されます。日本語はCEFR C1相当、英語または中国語はCEFR B2相当が歓迎要件です。正社員、フレックスタイム制（コアタイムなし）、勤務地は東京都港区六本木です。