ProductHR HRBP部長候補

この求人について

ログラスのProductHR組織を率い、プロダクト開発組織の人事・組織戦略を事業戦略と連動させて策定・実行します。CTO、CPO、CoS、プロダクト開発責任者の戦略的パートナーとして、組織の成長に必要な人員計画や組織デザインを統括します。直近では、エンジニア、PdM、デザイナーの採用戦略策定、KPI管理、採用プロジェクトの推進、採用基準の言語化、面接力向上、選考プロセスの改善、ProductHRチームと外部パートナーのマネジメントを担います。中長期では、技術広報・採用ブランディング、パルスサーベイを活用した組織状態の把握とリテンション施策、オンボーディングの整備、カルチャー醸成、評価・等級・報酬制度の運用改善、マネージャー支援、次世代リーダー育成などを進めます。中途採用、HRBP、組織開発のいずれかで5年以上の実務経験、プロダクト領域の採用またはHRBP経験、HRBPまたは採用組織のマネジメント経験、SaaS・IT企業・スタートアップでの組織開発経験が必要です。経営・事業戦略を人事戦略へ落とし込んだ経験、制度設計、組織サーベイやエンゲージメント改善、複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進、定量・定性データを用いた意思決定経験も求められます。勤務地は東京都港区三田、雇用形態は正社員、想定年収は800万円から1,500万円です。勤務時間は10時から19時、休憩1時間で、コアタイム10時から15時のフレックス制度があります。休日は土日祝日および年末年始で、年次有給休暇などの休暇制度、借り上げ社宅、PC周辺備品補助、企業型DC、各種社会保険が用意されています。