不動産企業向けSNSで、ヒアリング、アカウント設計と提案、制作チームの編成と品質確認、分析と改善報告、顧客との関係づくりを担当します。SNSの企画・提案からディレクション二年以上、法人新規営業またはアカウント管理、外部パートナーや社内制作担当と数値を管理した経験が必要です。
この求人について
不動産業界の転職支援で、求職者と法人の両方を担当します。スカウト、面談とキャリア相談、求人紹介、選考の調整、面接準備と退職交渉のフォローを行います。法人側では既存顧客への提案、新規開拓、採用背景と要件の理解、候補者の選定と推薦、選考と条件の調整を進めます。希望に応じて、サービス品質と売上の改善、効率的な業務フロー、知識の共有、メンバー育成にも関わります。
営業や販売などで、顧客の課題をヒアリングし、提案と折衝を行った経験二年以上が必要です。高いコミュニケーション力と、MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトを使った実務も求められます。人材紹介のRA・CA経験自体は必須ではなく、求職者の視点で考え、社内外の関係者と協力してマッチングを支える役割です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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