人事採用部長

この求人について

株式会社ギブリーまたはギブリーコンサルティングで、新卒・中途採用を統括する人事採用部長を募集します。事業部門と連携した人材要件の策定、採用予算の立案と経営陣への提案、採用競合の分析、採用ブランディング、選考フローや評価基準の設計、ポジションごとの採用チャネル選定を担います。採用実務では、エージェントとの関係構築、RPOなど外部パートナーの開拓・管理、KPIのモニタリングと課題改善、面接、面接官研修、内定者フォローまで幅広く担当します。新卒・中途採用グループの採用・育成・評価もマネジメントします。入社後は、AIによる採用業務の効率化や、入社後の活躍人材に関するデータ分析を通じた採用要件の再定義にも取り組む予定です。将来的には人事本部長、CHRO、経営ボードなどへのキャリアが想定されています。必須条件は、事業会社で経営陣や事業責任者と採用戦略の策定から実行まで担った経験、またはコンサルティング会社での採用関連プロジェクト経験などのうち複数、年間50名規模の採用経験、CxO層へのプレゼンテーション・ステークホルダーマネジメント経験、採用トレンドを実務に取り入れて成果を出した経験です。急成長企業での管理経験、AIを活用した業務改善経験などが歓迎されます。正社員で、想定年収は720万～1,200万円です。固定残業代45時間分を含み、超過分は別途支給します。評価・昇給・昇進は年2回、インセンティブ制度があります。勤務地は東京都渋谷区南平台町で、渋谷駅から徒歩7分、神泉駅から徒歩5分です。勤務時間は9:00～18:00、年間休日は122日。試用期間は3か月で、社会保険、交通費、健康診断、PC貸与、資格支援などが用意されています。