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人事システム室で、給与・勤怠などの業務システム化、業務フロー改善、人事給与システム刷新を推進します。人事・経営・情報システム部門をつなぎ、データ活用や制度・業務改革にも携わるポジションです。
経営DX本部の人事システム室で、人事業務のシステム化と従業員情報のデータ基盤整備を進めます。給与計算や勤怠管理などの労務領域では、システム導入・運用を支援し、現場へのヒアリングをもとに業務フローを整理・改善します。情報システム部門と連携する大規模プロジェクトでは、人事給与システム刷新に向けた要件整理、プロジェクトマネージャー補佐、導入時の現場調整やチェンジマネジメントを担当します。さらに、経営層や人事部門と協力し、人事データを用いたレポーティング・分析、制度設計、組織戦略や働き方改革に関する取り組みを支援します。人事・経営・情報システムの間に立ち、課題を自律的に発見して解決へ導く推進力と、関係者間の調整・翻訳を担うコミュニケーション力が求められます。人事制度、労務運用、社内規程などの実務経験、社会保険労務士やキャリアコンサルタント等の人事関連資格は歓迎されます。正社員、勤務地は東京、想定年収は600万円〜800万円、勤務時間は10時〜19時です。週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇があります。健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険を完備し、従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度などを利用できます。
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