採用人事

この求人について

レアゾン・ホールディングスおよびグループ各社の成長を支える採用担当として、採用活動全般を推進します。担当する事業・職種・採用レイヤー・地域は、経験や適性を踏まえて相談のうえ決定します。経営層への採用施策の提案、採用ブランディング、採用基準や選考フローの整備、各部門のニーズ把握と求人要件の定義、採用ターゲットの整理を行います。加えて、採用手法の選定・導入、カジュアル面談や面接、候補者の評価、ダイレクトリクルーティングによる国内外の候補者発掘、採用イベントの企画・運営、採用費の管理にも携わります。

必須条件は、インターネット領域での採用業務経験です。エージェントと企業の双方での経験、またはエージェントにおける法人・個人双方の担当経験やスカウト型採用の経験が歓迎されています。エンジニア採用、海外採用、ビジネスレベルの英語力も活かせます。既存手法にとらわれず、状況に応じて採用活動を改善できる柔軟性や、候補者・組織を深く理解して本質を捉える姿勢が求められます。

雇用形態は正社員です。給与は年俸制または月給制で、決算賞与やインセンティブが支給される場合があります。原則として勤務時間は10:00～19:00ですが、労働制により異なります。勤務地は東京都新宿区四谷です。休日は週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など。各種社会保険、通勤手当、条件付きの住宅手当、健康診断、研修費・書籍購入補助、社内部活動支援、フリードリンク、デリバリー補助などの制度があります。選考は書類選考、カジュアル面談、面接、適性検査・リファレンスチェック、最終面接を基本とし、オンライン面接を予定しています。