採用企画・ブランディングスペシャリスト

この求人について

RevCommの事業戦略・組織戦略に沿って、採用ブランドの設計から情報発信、採用ファネルの改善、効果検証までを一貫して担うポジションです。RevCommらしさの言語化や候補者への価値提案の設計・更新、採用サイト、Note、SNS向けコンテンツの企画、取材、執筆、編集を行います。インタビュー、組織紹介、カルチャー発信に加え、ミートアップや採用イベントの企画運営、登壇者支援、キーパーソンのブランディング支援にも携わります。採用ファネルとKPIを設計し、週次ダッシュボードで進捗を確認します。リファラル施策やアルムナイの設計など、タレントプール形成も担当します。MiiTelを提供する会社の採用活動として、技術、ビジネス、組織カルチャーに関する社内情報を発信し、経営と連携しながら採用戦略の立案から実装、数値検証まで進めます。必須条件は、事業会社の採用・人事部門、またはHRメディア・転職サービス・採用支援会社などで、コンテンツ制作、情報発信、採用広報、ライティング、編集、ディレクションのいずれかに2年以上携わった経験です。複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験、オウンドメディアやSNSでの編集・執筆実績、日本語での文章力・情報整理力・論理的思考も求められます。SaaS／ITスタートアップでの採用企画、テック向けコンテンツ、イベント、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作、ファネルKPIの経験が歓迎されます。正社員または契約社員で、想定年収は600万〜850万円。勤務地は東京都千代田区丸の内で、東京駅から徒歩1分、フルリモート勤務も可能です。フレックスタイム制でコアタイムはありません。完全週休2日制、祝日、年末年始・夏季休暇などがあり、PC貸与、交通費、各種学習支援、借上社宅制度、社会保険を利用できます。試用期間は6か月です。