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顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」の拡販を担うプレイングマネージャーです。営業戦略やKPI設計、重要商談を進めながら、採用・育成・評価を含む営業組織をゼロから構築します。
顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」の拡販と営業組織の立ち上げを担います。LEEEPはUGC、レビュー、動画、ウェブ接客などを活用し、ブランドと顧客体験を統合するノーコード型のプラットフォームで、2,000サイト以上に導入されています。現在はSMBからミドルマーケットが中心で、今後はエンタープライズ領域の開拓を進めます。
プレイングマネージャーとして、自ら重要商談や顧客への提案を進めつつ、事業計画に基づく営業戦略・戦術の立案、KPI設計、パイプライン管理、予実管理、営業プロセスの改善を行います。営業メンバーの採用、育成、評価、オンボーディング、営業イネーブルメント、ナレッジ共有、営業文化づくりも担当します。組織の拡大を見据えた分業体制を検討し、将来的には営業組織全体の統括、新規事業の立ち上げ、事業責任者への役割拡張が想定されています。
現在のセールス組織は、インサイドセールス、フィールドセールス、アップセル、パートナーセールスを明確に分けない一気通貫型で、執行役員のもとに2名のプレイヤーが所属しています。現状に適した営業体制を見極め、成果につながる組織や分業の仕組みを設計・構築することが期待されます。利用ツールはHubSpot、Zoom、Circleback、Slack、Chatwork、Notion、Google Workspace、ChatGPT、Claude、Geminiなどです。
雇用形態は正社員です。勤務地は東京都渋谷区道玄坂1-16-16リードシー渋谷道玄坂ビル6階で、入社後1〜2か月は原則出社勤務、その後はハイブリッド勤務となり、セールス職は週2〜3日の出社を予定しています。受動喫煙対策は敷地内全面禁煙です。勤務地は会社の定める場所へ変更される場合があり、リモートワークを含みます。既存事業は前年比200%で成長しており、AIエージェント領域の新規事業開発も進行しています。選考は書類選考、オンラインでの一次面接、原則対面の最終面接を予定しています。一次面接前の選考アンケート、最終面接前のリファレンスチェックがあります。
求人詳細
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