シニア事業開発担当

TRILLとクラシルを軸に、既存サービスの収益基盤を活用しながら、新しい事業の柱を立ち上げる専任ポジションです。将来的に事業責任者を担う可能性もある役割として、不確実性の高い新規施策を実行段階へ進め、収益化までの道筋を構築します。

担当領域では、現在の収益構造を数値面から把握して要素ごとに整理し、検証可能な仮説へ落とし込みます。そのうえで、必要最小限の構成から施策を始め、結果を見ながら素早く改善します。主な業務は、事業P&Lの設計、収益モデルの検証、外部の開発パートナーとの提携開発、投資提案、撤退基準の設定です。経営会議での提案に加え、少人数チームの立ち上げとマネジメントも担当します。AIを前提とした業務設計や、業務・データ基盤の要件定義も業務範囲に含まれます。

具体的なテーマとして、TRILLではマンガ領域のユーザー拡大に向けたグロース施策、出版社などとのアライアンス、オリジナル作品の企画に取り組みます。クラシルでは、リテール企業や食品メーカーとの連携、新たなAI体験の事業化など、レシピ体験にとどまらない新規事業を検討します。またTRILLのコンテンツ戦略・新収益開発では、トラフィックの成長や新たな収益基盤の立ち上げを進めます。

募集背景は、これまでマネージャー層が兼務していた事業開発機能を切り出し、専任担当者を置くことです。既存事業のキャッシュフローを投資原資として活用できる点、経営会議へ直接提案できる新設ポジションである点が、職務上の特徴として示されています。AI活用を全社で進めており、社内のClaude Code活用率は99%以上とされています。意思決定では約70%の情報で判断して迅速に修正する方針があり、会議は15〜30分単位で行われます。

勤務地は東京都港区芝浦3丁目1－1、msb Tamachi田町ステーションタワーN 23階です。屋内には喫煙可能箇所がありますが、喫煙可能区域での業務はありません。給与、雇用形態、勤務時間、語学要件、ビザ支援についての具体的な記載はありません。