経営企画本部でM&A・業務提携の投資テーマ設定から対象選定、デューデリジェンス、契約交渉までを推進します。買収後は100日プランの策定・実行、事業部連携、AIによる業務再設計と市場調査、社内データを活用した意思決定支援を担うポジションです。
この求人について
クラシル株式会社のバックオフィス強化に伴い、労務領域をリードするセクションマネージャー候補を募集します。一定期間はプレイングマネージャーとして実務と現行運用を把握しながら、労務プロセスの改善と組織マネジメントを進めます。主な業務は、給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生に関するプロセスマネジメント、就業規則や勤怠管理の運用、36協定の遵守状況・有給取得率・残業上限などのモニタリングです。報酬制度や等級制度の運用改善、自然災害時の安否確認などを担う対策委員会の事務局、メンバーの育成・評価も担当します。労務オペレーションではAIとSaaSの活用を進めており、HRMOS勤怠の未申請や承認漏れをAIで検知してSlackから個別に通知する仕組み、雇用契約書の内容確認やアルバイト契約更新の自動照合、就業規則などを参照したAIによる労務相談対応が運用されています。入社後はこれらの仕組みを発展させ、勤怠データから残業超過を予測するアラートや、給与計算の異常値検知など、データを活用した予測管理への移行も進めます。勤務地は東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階です。雇用形態は正社員で、屋内に喫煙可能箇所がありますが、喫煙可能区域での業務はありません。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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経営企画部の担当者として、M&A・業務提携の企画からデューデリジェンス、契約交渉、買収後のPMIまでを推進します。AIを使った市場調査、業務再設計、意思決定支援の高度化や、AI OS事業とのシナジー創出にも携わります。
「クラシル」のアフィリエイト事業「レシチャレ」で、ASPや大手クライアントへの営業、収益案件の獲得、数値分析、営業戦略の実行と組織育成を担うプレイングマネージャーです。
医療機関の業務改善や新規運用の導入に向け、目的・課題・要件を整理し、医師や看護師、事業、プロダクト、デザイン、開発など多様な関係者を調整します。導入後の検証、改善、運用の型化や横展開まで一貫して推進。リモートワークとフレックスタイム制を利用できます。
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グローバルなマーケティングサイトとメールの日本向けローカライズを統括する役割です。複数案件の優先順位付け、外部パートナーの管理、AIを活用した制作フローやデジタル基盤の改善を担い、レスポンシブデザイン、CMS、アクセシビリティに関わる品質を支えます。