CEO直下の経営幹部として、国内外の素材・製品事業を統括し、事業計画の実行、販売拡大、提携推進、組織づくり、KPI管理を担います。カーボンリサイクルや再生材の事業を約50名のチームと成長させ、大学・研究機関や企業との共創、投資判断、経営会議への参加も担当します。
この求人について
採用活動を支えるオペレーション担当として、選考全体が円滑に進むよう事務と連絡業務を担います。候補者と面接官のスケジュール調整、外部エージェントや求人媒体経由の候補者との連絡、面接官の予定確保、会議室の予約、オンライン面接用URLの発行などを行います。
採用管理システムでは、候補者情報の登録、選考ステータスの更新・管理、選考結果の通知、合否連絡に関する処理を担当します。入社予定者への案内やフォロー、社内の関係部署との連携を通じて、入社準備の進行も支援します。
求人広告の掲載、エージェント契約、採用ツール導入に関する社内稟議の起案、電子署名ツールを使った契約締結の管理、媒体社やエージェントからの請求書回収と内容確認も業務に含まれます。経理システムへの入力、支払期日の管理、計上処理の補助も行います。
必須条件は、正確で円滑なテキストコミュニケーション能力と、生産性向上を目的としたツールの検討・導入・運用経験です。採用、営業企画、クライアントワークなどでのプロセス設計・運用企画・改善経験や、業務フロー上の課題発見から改善施策を実行した経験は歓迎されます。使用ツールとしてGoogle Workspace、HRMOS、LINE WORKS、HR Brain、SmartHRが挙げられています。
所属はピープル＆カルチャー室で、国内外への事業拡大に向けた採用業務を支援します。勤務先は東京都千代田区有楽町の本社です。雇用形態はアルバイト・パートで、試用期間はありません。勤務時間は9時から18時までで休憩60分を含みます。週4〜5日、1日4時間以上が目安で、勤務日数と時間は相談できます。給与は時給制で、経験・スキル・ポテンシャルを考慮して決定されます。
選考は応募、書類選考、複数回の面接、オファーの順に実施されます。ポジションによってはSPIの受検が必要です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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建材向けカーボンリサイクルや自動車部品向け再生材事業で、市場・顧客・競合・規制を分析し、PMFやGTM戦略、価値提案、KPIを設計。営業・開発など約50名の関係者と施策を実行し、事業成長まで推進します。
人事・総務を統括するシニアマネージャーとして、幅広い職種の採用、人員計画、給与・労務、リスク管理、研修、ファシリティ運営、チームマネジメントを担います。経営陣のパートナーとして戦略を描きながら、規程整備やベンダー管理などの実務も主導します。
顧客の事業課題を整理し、AI活用の戦略設計からサービス・プロダクト開発、AIエージェント導入、業務効率化、組織への定着までを一貫して推進します。要件定義や進行・収支管理、関係者調整、海外拠点との連携、長期的な顧客支援、チームへの知見共有も担う正社員ポジションです。
AIサーバー製造事業の立ち上げに向け、事業戦略やロードマップ、パートナー協業、調達・契約、サプライチェーン、製造拠点の企画を横断的に推進します。社内外の関係者をつなぎ、投資判断から実行管理まで担うポジションです。