クリエイティブディレクター候補

ノバセルに所属するクリエイティブ組織で、クライアントの事業課題に向き合うポジションです。クリエイティブディレクション、またはプランニングを担当し、課題の把握、戦略設計、提案、制作、納品までを一貫して進めます。クライアントとの商談では、戦略的な視点から内容を整理し、論理的に提案することが求められます。

日々の業務では、AIツールや新しいテクノロジーを使ったクリエイティブ実務のほか、映像、グラフィック、デジタル領域などの成果物について、制作進行と品質管理を行います。AIを活用したクリエイティブ業務フローの見直しにも関わり、個別案件だけでなく組織の業務改善にも取り組みます。コピー、企画、デザイン、映像、プレゼンテーションなど、広告制作で培った知見を、クライアントのマーケティングや事業成果につなげる役割です。

ノバセルは、AI技術と人の知見を組み合わせてマーケティング業務を支援しています。テレビCMの効果を可視化するノバセルアナリティクスに加え、分析やインサイト抽出を効率化するAI活用、Webマーケティング向けのプロダクト開発にも取り組んでいます。本ポジションでは、エンジニアやデータサイエンティストと連携しながら、広告制作にとどまらないマーケティング上流の課題にも関わります。

応募には、総合広告代理店やクリエイティブブティックなどでのクリエイティブディレクション経験1年以上が必要です。コピーライターやプランナーなどからクリエイティブディレクターを目指す場合は、クリエイティブ実務経験3年以上が要件となります。広告制作に関する一通りの知識とスキルを持ち、企画から納品まで完遂できること、戦略的に考えてクライアントへ提案できることが求められます。コピーライティングやコンセプトワークの経験、AIを含むデジタルツールの活用経験または強い関心は歓迎されます。

成果と品質の両方を重視し、専門領域の外にも挑戦して新しいスキルを身につける姿勢が想定されています。少数精鋭でスピードを重視するスタートアップ・ベンチャー特有の環境への適応も求められます。クリエイティブディレクターとして実績を積んだ後は、Senior Creative DirectorやExecutive Creative Directorなど、クリエイティブグループの管理職を目指せます。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は3か月で、その間の条件変更はありません。年収は662.4万円から806万円で、前職給与、過去実績、経験などを考慮して決定されます。45時間相当の固定残業手当と20時間相当の固定深夜手当を含み、超過分は別途支給されます。年収662.4万円の場合の月給例は46万円で、基本給、固定残業手当、固定深夜手当、その他手当で構成されます。賞与は年2回、9月と3月に支給され、会社業績、人事考課、算定期間中の実働率により変動します。

勤務地は東京都港区麻布台の麻布台オフィス、または会社が認めた自宅などのリモートワーク場所です。リモート勤務と週数回の出社を組み合わせるハイブリッド形式で、フレックスタイム制ではコアタイムが通常11時から15時、週初めは10時から15時です。一定グレード以上では、1日8時間のみなし労働時間による専門型裁量労働制の対象となる場合があります。休日は土曜日、日曜日、国民の祝日で、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などがあります。企業型確定拠出年金、借り上げ社宅、育児介護休業、保育園利用、各種休暇・祝い金・長期勤続褒賞などの制度と、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険が用意されています。業務内容と就業場所は、会社の事業状況や適性に応じて変更される場合があります。