医用機器の電気設計担当者

医用機器の電気ハードウェア開発を担う正社員ポジションです。担当領域は、医用機器の電装・PC関連、アナログ／デジタル回路およびFPGA、メカトロ・制御、X線発生用高電圧電源のいずれかです。

電装・PC関連では、装置に組み込むPCの仕様確認や作成、部品メーカーとの調整、システムの評価・検証を行います。将来的には、製品性能の向上と品質確保を目的とした装置全体の設計にも関わります。アナログ・デジタル回路およびFPGAの領域では、プリント基板の設計、部品選定、回路の検証・評価を担当し、開発から量産立ち上げまで一連の工程に携わります。経験を積んだ後は、回路設計の専門性を生かしてシステム設計やアーキテクトへ領域を広げる道があります。

メカトロ・制御では、メカトロ制御と電気ハードウェアに関する製品設計、解析、試作、評価を行います。仕様策定から製品立ち上げまで関わり、複数の領域を見渡した協調設計を経験できます。X線発生用高電圧電源では、アナログ、デジタル、パワーエレクトロニクスを用いた電気回路の設計と評価・検証を担当し、高電圧電源の専門性を深めます。

応募する領域に応じて、PCおよび周辺機器の知識・設計経験、通信・ネットワーク・セキュリティを含むデジタル技術の知識・設計経験、ASIC・FPGA・マイコン・通信インターフェースを搭載した基板の回路設計経験、組込みソフトウェアの開発設計経験、または電源回路の知識・設計経験が求められます。積極的にコミュニケーションを取り、課題に前向きに向き合い、行動力を持って周囲と協力できる姿勢も必要です。

配属先は、医療用画像診断装置や体外診断装置の製品開発を担う組織です。2026年4月から新しい組織体制で活動を開始し、グループ内のさまざまな部門と連携しながら、医用機器の先行技術開発と要素技術開発を進めています。

勤務地は東京都大田区下丸子の本社で、勤務時間は8時30分から17時です。年収は430万円から870万円で、経験・能力および社内規程を考慮して処遇が決まり、具体額は内定通知時に提示されます。時間外手当は別途支給されますが、管理監督者として採用される場合は対象外です。昇給は年1回、賞与は年2回です。交通費、社会保険、退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、共済会、教育制度、育児に関する短時間勤務、保養所・スポーツ施設、社内イベントなどの制度があります。休日は原則土日を含む完全週休2日制、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇で、年間休日は125日です。有給休暇、フリーバカンス休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、慶弔休暇もあります。