エンジニアリングディレクター

Kanmu

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この求人について

エンジニアリングディレクターとして、事業計画とプロダクト開発計画を実行し続けられる開発組織を構築します。CTOや複数のEMと連携し、意思決定を一人に集中させず、PM・PdM・QA・SRE・統制対応・CS/OPなどを含む開発全体の役割と判断構造を整えます。

CTOとの権限境界を定め、EMへの権限移管、組織目標、採用、評価、育成の運用を定着させます。企画からリリースまでの工程、成果物、判断基準、責任者を標準化し、予実・処理量・不具合をもとに改善します。開発力と事業要求をつなぎ、体制や進め方を設計します。

応募には、複数のEMを率いて目標設定、体制づくり、採用、評価、育成を担った経験が必要です。複数チーム・案件の配置や分担、開発方法、品質確認を決めて運用し、経営・事業責任者・PdMと開発範囲や期限を決定できることも求められます。

これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。