複数のエンジニアリングマネージャーを束ね、CTOとの権限分担や組織設計、採用・評価・育成の仕組みを整えます。PM・PdM・QA・SREなど開発全体の役割と判断基準を整理し、企画からリリースまでの工程、品質、事業計画との接続を改善するポジションです。複数チームの運営も担います。
この求人について
プリペイドカード「バンドルカード」を提供するフィンテック企業Kanmuが、曖昧な要求を「着手できる状態」に変えるソフトウェアエンジニアを募集しています。開発現場では、要件の粒度の揺れや優先度のブレ、PdMや他チームへの依存で「作る前に止まる」ことが起きやすく、抽象的な要求を実装可能な範囲、設計、タスクにまで落とし込み、なぜ作るのかから理解して進められる人を求めています。
抽象度の高い要求や課題を整理して論点・前提・意思決定事項を明確にし、要件定義から設計、タスク分解までを行って着手可能な状態を作ります（必要なら仕様を問い直します）。重要な設計判断を自ら行って関係者と合意形成し、実装・レビュー・運用にも入ってボトルネックを特定し改善します。AIを活用して調査から運用までの生産性を高めることも求められます。技術はReact Native、Expo、TypeScript、Go、Python、AWS、GCP、Terraform、PostgreSQLです。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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