金融サービスのプロダクトや機能を担当し、ビジョンやロードマップの策定から、ユーザー調査、優先順位付け、開発推進、リリース後の改善まで一貫して担います。
カンムはMUFGグループのフィンテック企業で、個人と中小事業者に金融サービスを提供しています。個人向けには、アプリで発行でき後払いチャージにも対応するVisaプリペイドカード「バンドルカード」と、投資商品とVisaクレジットカードを組み合わせた「Pool」を運営。法人向けには、将来売上の資金化、請求書の分割後払い、カード払いサービスを展開しています。
収益源はカード発行・後払いチャージの手数料、将来債権の買取手数料、法人向け決済・資金提供に伴う手数料です。バンドルカードは2026年7月に累計1,500万ダウンロードを突破。同年9月には、中小事業者が請求書をクレジットカードで支払える「YELL 請求書カード払い」を開始しました。
- 年収レンジ
- 6〜14百万円
- 中央値
- 7〜10百万円
- 主な職種
- オペレーション 2
- 事業開発 1
- 人事・採用 1
- プロダクト管理 1
Rankedに掲載中の7件から集計しています。スキルや言語要件は求人内容をAIで分析した結果であり、誤りを含む場合があります。応募前に企業の公式求人をご確認ください。
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曖昧な要求を整理して要件定義・設計・タスク分解まで進め、実装や運用の改善にも関わります。バンドルカードの開発でReact Native、Go、Pythonなどを用います。
法令やガイドライン、監査の観点からAML/CFT業務の課題を整理し、ルール・業務フロー・マニュアル・チェック体制を設計、改善します。Opsやシステム担当者と連携し、モニタリング、STR運営、準拠性確認、研修の安定運用と継続的な改善を推進するポジションです。
リーガルチームを統括し、事業部門と法務・コンプライアンス部門の連携手順を設計・運用するポジションです。相談案件の振り分けやテンプレート、差戻し基準を整備し、リスク管理を踏まえた意思決定の仕組みづくりを担います。
年間30以上のポジション採用を担うチームで、同時に4ポジション程度を推進。事業側との要件定義、候補者への訴求、パイプライン改善、面接設計を担当し、評価基準やスクリプトを採用の型として整備します。書類判定やスカウト生成にもAIを活用します。
バンドルカードの不正対策とAML業務を担うマネージャー。弱点の分析、予防・早期検知・再発防止の仕組みづくり、品質・証跡管理の改善を進め、Ops Directorと連携して正社員・委託・派遣を含むチームを管理します。法令・規制に沿った運用設計も担当します。
SMB向けB2B BNPLサービスの立ち上げ期に、加盟店の新規開拓から受注後の利用定着・取扱高拡大までを担当します。営業活動を通じて得た知見を仕組み化にも生かします。