国内外の契約審査や法律相談、訴訟・M&A対応、会社法務、リスクマネジメント、コンプライアンス推進を担い、案件承認と部下・後輩の育成にも取り組む企業法務リーダーです。
この求人について
人事本部のスタッフとして、企業内の人事施策を企画し、運用・管理まで担います。担当業務は経験に応じて決まり、人事諸制度の立案や管理、人員配置、評価に関する業務、労働組合との対応、労使交渉、労務相談などが含まれます。人材教育の拡充や、人事本部内の横断プロジェクトにも携わります。
応募には、人事実務の経験が2年以上必要です。日常会話レベルの英語力は歓迎経験です。
勤務先は東京都大田区下丸子のキヤノン株式会社本社です。キヤノン単体およびキヤノングループ全体を対象に、事業のニーズを踏まえた人事施策を進めます。入社後は、国内事業所や海外現地法人などを対象に、3～5年を目安としたジョブローテーションが予定されています。将来的には、人事・総務の専門性を高め、国内外のマネジメントや海外HR責任者などの役割を担う可能性があります。
雇用形態は正社員です。
キヤノンは1937年設立で、連結従業員数は約16万5,500人です。プリンティング（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等）、イメージング（デジタルカメラ、ネットワークカメラ等）、メディカル（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等）、インダストリアルほか（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等）の各ビジネスユニットで研究開発と製造を行っています。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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