キヤノン本社および国内外のグループ会社を対象に、J-SOX内部監査を担当します。監査計画、内部統制評価、関係部門や監査法人との調整、報告書作成などをチームで進め、内部統制の強化を支援する役割です。
この求人について
人事本部のスタッフとして、企業内の人事施策を企画し、運用・管理まで担います。担当業務は経験に応じて決まり、人事諸制度の立案や管理、人員配置、評価に関する業務、労働組合との対応、労使交渉、労務相談などが含まれます。人材教育の拡充や、人事本部内の横断プロジェクトにも携わります。
応募には、人事実務の経験が2年以上必要です。人事制度の企画・運用・管理、労働組合対応や労使交渉、労務相談、人材育成・人材開発の企画運営、要員戦略や人員配置、採用戦略・採用活動・選考管理、給与・賞与計算や住民税・年末調整、福利厚生制度の企画・運用のいずれかの経験が求められます。日常会話レベルの英語力は歓迎経験として記載されています。
勤務先は東京都大田区下丸子のキヤノン株式会社本社です。キヤノン単体およびキヤノングループ全体を対象に、事業のニーズを踏まえた人事施策を進めます。入社後は、国内事業所や海外現地法人などを対象に、3～5年を目安としたジョブローテーションが予定されています。将来的には、人事・総務の専門性を高め、国内外のマネジメントや海外HR責任者などの役割を担う可能性があります。
雇用形態は正社員です。勤務時間は原則8時30分から17時までで、事業所によっては8時から16時30分です。年間休日は125日で、原則土日休みの完全週休2日制、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇があります。年次有給休暇、フリーバカンス休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、慶弔休暇も設けられています。待遇には、交通費、時間外手当、社会保険、退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、共済会、教育制度、育児に関する短時間勤務、保養所・スポーツ施設などが含まれます。年収は530万円～870万円で、管理監督者として採用される場合を除き、時間外手当が別途支給されます。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
関連する求人
国内外の契約審査や法律相談、訴訟・M&A対応、会社法務、リスクマネジメント、コンプライアンス推進を担い、案件承認と部下・後輩の育成にも取り組む企業法務リーダーです。
体外診断薬・検査機器の事業企画から、導入時のセットアップ、バリデーション、トラブル対応、学会・展示会の運営や技術プレゼンテーションまで担います。臨床検査・医療業界での経験を生かし、製品企画と現場支援に取り組む正社員ポジションです。
AI・IoT案件の提案段階から要件定義、顧客調整、PoC推進までを一貫して担当します。機械学習・組み込みエンジニアと連携し、複数案件の進行、品質、範囲を管理しながら導入成果につなげます。基本はリモート勤務です。
エンタープライズ顧客の事業課題を捉え、アカウント計画の策定から複雑な提案・クロージングまで担う営業職です。社内外の専門家で構成するバーチャルチームを動かし、クラウド活用やデジタルトランスフォーメーションを構想から実行・定着まで支援します。
大手金融機関や不動産デベロッパー向けに、再利用可能なプロダクトを活用した大規模ソフトウェア開発を推進します。顧客とQCDSやロードマップを定め、課題・進捗・リスクを管理し、デザイナーやエンジニアと連携します。企画から本番移行までプロジェクト全体を担い、リモート勤務も可能です。