企業法務リーダー

企業法務部門のリーダーとして、事業部門を支援する法務、コーポレート法務、リスクマネジメント、コンプライアンス推進を幅広く担当します。国内外の契約書の起案・審査・交渉、独占禁止法、下請法、個人情報保護法などに関する相談、倒産・差押え・訴訟・品質問題・M&A・労務問題への対応を行います。担当案件の承認に加え、部下や後輩の管理・育成も担います。

コーポレート法務では、会社法、商業登記法、金融商品取引法、上場規則への対応、グループ組織再編、株主総会の支援、会社規程の審査・管理、印章管理などに携わります。リスクマネジメントでは、グループ全体の活動に関する事務局業務、体制の整備・評価・改善、製品関連法規制の調査を担当します。コンプライアンス推進では、内部通報への対応、行動規範の浸透を含む活動、教育などを行います。

応募には、契約、法令調査・法律相談、M&A・組織再編、訴訟・クレーム、行政機関対応、労務・倒産対応、株主総会、商業登記、法定開示、会社規程、リスクマネジメント、製品関連規制、コンプライアンス、内部通報制度のいずれか一つ以上の分野で10年以上の経験が必要です。組織運営および部下・後輩のマネジメント・育成経験も求められます。複数分野の経験が望ましく、業界経験や弁護士資格は問いません。英語が得意な方は歓迎されています。

勤務地は東京都大田区下丸子の本社で、就業時間は8時30分から17時までです。正社員として採用され、年収は920万円から1050万円です。時間外手当は原則別途支給されますが、管理監督者として採用される場合を除きます。昇給は年1回、賞与は年2回です。交通費、社会保険、退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、共済会、教育制度、育児に関する短時間勤務制度などがあります。休日は原則土日を含む完全週休2日制で、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇があり、年間休日は125日です。有給休暇、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇も設定されています。