経営管理、ガバナンス、財務経理、法務、総務などを横断してコーポレート基盤を整備し、組織設計やメンバーの採用・育成・管理を担う責任者候補です。予算管理や事業計画、決裁・規程の仕組みを整え、経営判断を支えます。社内外の専門家と連携し、SaaS・AI・自動化も活用します。
この求人について
本ポジションは、Algomaticの組織変革本部に所属し、企業OSにおける組織領域の変革を支援する役割です。顧客となるエンタープライズ企業の経営層や事業責任者と向き合い、生成AIの導入だけでなく、AIを前提とした組織のあり方や実行体制を検討します。
業務では、顧客企業のAI投資に関する課題を整理し、関係者との合意形成を進めます。そのうえで、取り組みのロードマップを作成し、AI推進人材の育成体系、組織図や役割分担、社内コミュニケーションの設計を支援します。提案書の作成、プロジェクトの範囲設計、計画の推進も担当します。
現場への導入支援では、具体的なユースケースの推進、プロンプトやテンプレートの整備、運用方法の設計、利用定着を妨げる要因の改善に取り組みます。また、エンタープライズ環境で必要となるセキュリティ、権限管理、監査、契約運用などの論点を整理し、関係者間の合意形成につなげます。
対象となる変革は、単一のツール導入や個別課題の解決に限定されません。意思決定や行動の変化、社内コラボレーションまで含めて、AIの活用を組織全体に定着させることが求められます。顧客企業の人員配置や組織構造をAI前提で見直し、実装まで継続的に伴走します。将来的には、事業責任者または組織のマネジメントを担うことが想定されています。
プロジェクト例として、大手物流企業に対する全社研修があります。体系的な研修プログラムを通じて、既存のAI基盤ツールの利用を促進しました。また、大手エンタメ機器メーカーでは、新商品の企画・開発プロセスをAI化し、人手と時間を要していた検証業務をAIシステムで運用できる形にしました。将来の内製化に向けた支援も行っています。
勤務地は東京都中央区銀座の拠点で、出社またはリモートワークです。提示された本文には、学歴、経験年数、給与、雇用形態、語学力に関する具体的な応募条件は記載されていません。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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