経営管理、ガバナンス、財務経理、法務、総務などを横断してコーポレート基盤を整備し、組織設計やメンバーの採用・育成・管理を担う責任者候補です。予算管理や事業計画、決裁・規程の仕組みを整え、経営判断を支えます。社内外の専門家と連携し、SaaS・AI・自動化も活用します。
この求人について
業務変革本部に所属し、企業OSにおける「業務」領域のプロジェクトを担当します。人事、営業、オペレーションなどの日常業務にAIエージェントを組み込み、既存の業務プロセスを見直すことで、顧客企業の業務効率化と高度化を支援するポジションです。
担当者には、顧客業務に関するプロジェクトの立ち上げと業務オペレーションの改善が求められます。具体的には、プロジェクトの進行管理、品質管理、関係者との調整、現場への実装推進、運用方法の設計、定量データを用いたPDCAの運用を行います。ディレクターと連携して案件を進め、必要に応じてエンジニアと協働しながら、構想時の要件定義からソリューションの実装、現場での定着までを一貫して支援します。
本部の支援範囲は、コンサルティングや研修にとどまらず、業務変革・組織変革の実行まで含まれます。成果が出る段階まで顧客に伴走する進め方が特徴です。また、自社の開発プロセスでもAI駆動開発を実践しており、アイデアの探索、要件定義、実装などの各工程をAIで自動化し、開発方法そのものを見直しています。
案件例として、大手人材系企業とAIネイティブな新規事業を立ち上げたプロジェクトがあります。キャリアアドバイザーが行う面談やマッチングなどの労働集約的な業務をAIエージェントで代替し、求職者体験と労働生産性の向上を目指しました。顧客企業の中期経営計画における注力テーマの一つとして、次世代の事業モデル構築にも取り組んでいます。
別の案件では、大手小売企業の国内外約1,500店舗を対象に、店舗スタッフが担う在庫調整、売上レポート、配送管理、配分などのバックオフィス業務をAIエージェントで代替するシステムを構築しました。店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を整え、在庫調整業務を75％削減し、レポーティング品質の標準化を実現しています。
勤務地として示されているのは、東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル3階です。
これは企業の公式求人情報をもとにAIで作成した要約です。情報が不完全、古い、または誤っている可能性があります。応募前に必ず公式の求人情報ですべての内容をご確認ください。
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