アライアンス事業開発リード

金融機関や事業会社と協力し、資産運用サービスに関する新たな事業やサービスを形にするポジションです。提携先の顧客基盤や事業資産と、自社が培ってきたプロダクト企画・開発の知見を組み合わせ、BtoBtoC型の協業サービスを拡大します。既存の20社を超える提携先とのサービス改善に加え、新規パートナーの開拓や事業モデルの検討にも携わります。

担当範囲は、提携による新サービスや既存スキームの改善についての企画、提案、実行です。提携ストラクチャーや経済条件を検討・交渉し、事業上の論点を整理したうえで、社内外の関係者との調整と合意形成を進めます。サービス開始後は継続的な改善を行い、マーケティング施策を含む成長に向けた企画も担当します。複数案件の進行管理、リスク・イシュー管理、全社横断の課題解決も業務に含まれます。

プロダクト開発に関わる業務では、システムやアプリのビジネス要件を整理し、新機能を企画します。顧客動向の調査・分析を行い、テックリードなどの社内エンジニアチームと開発計画の整合を取ります。システム開発は内製で行われています。協業事例として、三菱UFJ銀行と三菱UFJニコスに関するサービス、楽天証券・楽天投信投資顧問との投資信託サービス、イオン銀行・イオンフィナンシャルサービスとのクレジットカード積立機能が掲載されています。

応募には、システムまたはアプリに関する要件定義、もしくはビジネス要件定義の経験が必要です。クライアント向けシステムのプロジェクトマネジメント経験などが想定されており、社内外のステークホルダーとの折衝経験も求められます。事業会社、SIer、コンサルティングファームでのPM・PMO経験、SQLを使ったKPIや顧客動向の分析経験、Webサービスを中心とした事業開発・運営経験、金融事業の経験は歓迎されています。

雇用形態は正社員で、勤務地は東京都品川区西五反田です。年収は700万円から1,200万円で、年俸を12分割して毎月支給します。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは10時から16時、休憩は60分です。休日は土日祝日、年末年始、会社指定の休暇で、有給休暇は入社時から付与されます。2年目は15日、3年目以降は20日となり、1時間単位で取得できます。フレックス勤務や土日祝日休みには一部対象外のポジションがあります。

社会保険、企業型確定拠出年金、通勤手当、書籍・資格取得・外部研修やセミナーへの補助、社内の資産運用勉強会が用意されています。就業環境として、MacまたはWindowsのPCを選択でき、週3日以上の出社と在宅勤務を組み合わせるハイブリッド勤務を採用しています。配属先による例外があります。社内マッサージルーム、オフィスコンビニ、コーヒーマシンなどの設備もあります。選考は書類審査、現場社員・役員との面接2〜3回程度、内定の順です。