中途採用戦略責任者・採用マネージャー

この求人について

DeNAの中途採用全体を統括し、採用戦略の立案・実行とチームマネジメントを担います。単一の採用チャネルを運用するだけでなく、採用対象のペルソナ設計、候補者へ届けるメッセージの設計、チャネル戦略の構築を通じて、採用を事業成果につながる経営機能として強化する役割です。

採用マーケティング機能の構築、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラルなど複数チャネルのポートフォリオ設計とディレクション、採用ブランディング戦略の策定・実行を行います。採用ファネルのデータを分析して継続的に改善し、AIエージェントなどを活用した採用業務の自動化・仕組み化も推進します。

経営陣や事業部門とは、採用計画の調整や求人要件の定義を行います。候補者体験を考慮した選考プロセスの設計・運営、入社者のオンボーディング支援も担当します。経験や志向に応じて、組織開発、制度企画などのHRビジネスパートナー領域へ担当範囲を広げることも可能です。

採用体制にはRPOを導入しており、リクルーターが採用の中核業務に集中できる環境です。チームは採用経験者や事業部門から異動したメンバーなどで構成されています。DeNAはエンターテインメントと社会課題に関わる事業を展開し、全社の生産性向上、既存事業の競争力強化、AIによる新規事業の創出・成長を柱とする「AIオールイン」戦略を進めています。

雇用形態は正社員です。勤務地は渋谷オフィス、横浜新井ビルオフィス、横浜BASEGATEオフィス、または会社が認めるリモートワーク場所です。勤務地は会社の定める事業場へ変更される可能性があります。各拠点は屋内禁煙ですが、屋内喫煙可能場所があります。