人事・総務を統括するシニアマネージャーとして、幅広い職種の採用、人員計画、給与・労務、リスク管理、研修、ファシリティ運営、チームマネジメントを担います。経営陣のパートナーとして戦略を描きながら、規程整備やベンダー管理などの実務も主導します。
この求人について
経営企画・ビジネスオペレーションの担当として、CFOおよびコーポレートグループ執行役のもと、エンタープライズ営業とSaaS事業を横断した計画づくりと数値管理を担う。営業、SaaSコマーシャル、マーケティング、FP&Aと連携し、全社のKPIを経営判断につなげる役割である。
中長期計画や年度予算、ロードマップを更新し、ARR・チャーンレート、営業パイプライン、フォーキャストを管理する。クオータやインセンティブ設計、HubSpotのCRMデータプロセス改善、全社プロジェクト、請求・経理連携も担当する。応募には、営業・ビジネスオペレーション、経営企画、コンサルティングのいずれかで3年以上の実務経験、高度なGoogle SpreadsheetまたはExcelでの分析・モデリング、HubSpotやSalesforceを使った業務プロセス設計・運用経験、部門間の調整力が必要となる。
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