事業戦略推進担当

Corporate Strategy & Enablement DepartmentのStrategy & Implementation unitで、事業戦略の企画から実行までを支援するポジションです。同ユニットでは、技術開発のマネジメント、公的機関の補助金を活用した技術開発・実証事業、財務計画と管理など、事業運営に関わる複数の領域を扱います。

担当するのは、戦略に基づく事業企画や既存事業の円滑な推進に必要な調整業務です。Strategy & Implementation unitのメンバーと連携し、社内の関係部署間で情報を共有しながら、課題の整理や解決に向けた調整を進めます。案件に応じて、政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタントなど社外関係者との連絡や業務調整も行います。技術開発マネジメント、補助金を受けた開発・実証プロジェクト、財務計画・管理に関するプロジェクト管理も担当範囲です。業務の重要度や緊急度に応じて、担当案件は柔軟に調整されます。

応募に必要な経験は、社内外との調整を含む事業の企画・運営経験、公的機関との業務調整経験、英語を使った実務経験です。英語については、会議の運営や資料作成などに対応できる実務上の使用経験が求められます。日本語はネイティブレベルの運用能力が必須です。歓迎される知識・経験として、通信、機械、情報などの技術分野に関する知識または実務経験、P/LやC/Fを理解するための財務基礎知識が挙げられています。

部署をまたぐ連携を円滑にするコミュニケーション能力に加え、背景の異なる関係者の意図を理解し、論理的かつ柔軟に合意形成を進める力が求められます。変化に対応し、幅広い業務に柔軟性と学習意欲をもって取り組めることも要件です。宇宙業界に関わる事業戦略、技術、事務、財務の業務を横断して経験する機会があります。

勤務地は東京都江東区三好3丁目10-3の本社です。2026年11月1日からは、東京都中央区晴海一丁目8番11号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟38Fへ移転する予定です。会社が定める勤務地にはリモートワークを行う場所も含まれ、東京でのリモート・ハイブリッド勤務が掲載されています。屋内は原則禁煙で、敷地内に屋外喫煙所があります。

雇用形態は無期雇用で、入社後3か月の試用期間があります。試用期間中の勤務条件は変更されません。想定年収は経験・スキルを考慮して決定され、残業手当が支給されます。固定時間外手当と固定深夜手当については、各超過分が別途支給されます。企画業務型裁量労働制により、勤務時間は1日8時間働いたものとみなされます。

2026年度の年間休日は125日で、完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、12月29日から1月3日までの年末年始休暇が含まれます。加入保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険です。副業は可能ですが、二重の雇用契約は認められていません。