CFO部門責任者候補

CFO室に所属し、取締役CFOの直下で経営上の課題に応じた施策を考え、実行まで推進するポジションです。不動産とテクノロジーを扱い、複数のプロダクト・サービスを展開する事業環境で、M&Aやファイナンスを事業成長と顧客価値向上のために活用します。上場準備から上場後までを見据え、複数領域を横断して業務を進めます。

担当範囲には、コーポレートアクションを通じた事業開発、M&A案件の検討・実行、買収後の経営管理統合であるPMIの計画と実施、ジョイントベンチャーやアライアンスの企画・推進が含まれます。財務分野では、グループ全体の財務企画と運営、財務状況を継続的に確認する体制の構築、FP&Aによる経営陣の意思決定支援、年度予算の策定、予算と実績の管理を行います。さらに、資本政策およびファイナンス戦略を立案し、IRストーリーや説明資料を作成しながら、投資家や金融機関との関係構築と対応を担います。M&A、IR、FP&A、事業開発などのうち一つの領域に限定されず、事業に必要なテーマを自ら定め、部門横断で周囲を巻き込みながら進めることが求められます。

必須条件は、年度予算の策定と予実管理に関するFP&Aの実務経験、部門をまたぐプロジェクトを推進する力、高いコミュニケーション能力です。加えて、公認会計士・米国CPAなどの会計資格または同等の高度な専門性、投資銀行・PEファンド・FAS・戦略コンサルティングファームでの経験、または事業会社での経営企画・事業開発・M&A・アライアンス経験のいずれかが必要です。複雑な課題に対して仮説を立て、関係者と協力して実行する姿勢や、数字・論理だけでなく顧客と社会への影響を考える姿勢も人物要件として示されています。

雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。入社後3か月は試用期間です。勤務地は東京都港区赤坂9-7-2の本社で、会社が指定する場所も対象です。変更後の勤務地には東京・新潟などの各事業所が含まれます。本社への出勤とリモート勤務の併用が推奨され、居住地は1都3県内または普通電車で片道90分以内がガイドラインです。

勤務制度はフレックスタイム制で、コアタイムは11時から16時、始業のフレキシブルタイムは6時から11時、終業は16時から22時です。標準労働時間は1日8時間、清算期間は毎月1日から末日までの1か月で、所定労働時間を超える勤務があります。休日は土日祝日で年間休日125日です。夏季休暇3日、試用期間中にも有給休暇を利用できる3日間のWelcome休暇、年末年始休暇が設定されています。福利厚生にはリモート勤務、家賃補助、引越し費用補助、資格取得・書籍購入の補助、勉強会参加費の会社負担があり、社会保険も完備されています。給与は個別に等級と金額が決まり、掲載データ上の想定年収は900万円から1,500万円です。月次給与のほか賞与があり、会社・個人業績により年2回まで支給または給与改定の可能性があります。