コンプライアンス・オフィサー

コンプライアンス統括グループのホールセール・コンプライアンス部に所属し、ホールセール・ビジネス全般の個別案件を支援するポジションです。プライマリー業務とセカンダリー業務の双方を対象とし、法規制の遵守、利益相反への対応、コンプライアンス態勢の整備支援および運営を担当します。利益相反に関する事項では、みずほフィナンシャルグループ各社と連携します。

マーケッツ・コンプライアンスの領域では、エクイティとフィクストインカムのいずれも対象です。対象ビジネスにはクロスボーダー領域も含まれます。案件ごとにフロント部門から寄せられる相談への対応や、関連部署への助言も行います。

応募資格として、ホールセール・ビジネスの経験があることが挙げられています。コンプライアンス部門の経験に限らず、フロント部門での経験も相談可能です。また、金融機関、法律事務所、会計事務所などでの業務経験も対象となります。歓迎条件として、ビジネスレベルの英語、規制当局との直接交渉や各種検査への対応経験、個別案件の相談に応じられるプロダクト知識が示されています。フロントをはじめとする関係部署への助言力、調整・交渉力、関係者の利害を踏まえながら問題解決に向けて議論をまとめる力も求められます。関連規制を実務で扱える知識と、最新の規制動向を継続して把握する姿勢も重視されます。

勤務地は東京・大手町です。雇用形態は正社員で、契約期間の定めはありません。試用期間は6か月です。標準勤務時間は8時40分から17時10分までで、所定労働時間は7時間30分、休憩は60分です。部署によってはフレックスタイム制が適用されます。休日は土日、祝日、年末年始の指定日です。有給休暇は年間21日で、初年度は採用月により異なります。時間外勤務や休日勤務が発生する場合があります。

給与は経験、能力、適性などを踏まえて会社規定により決定され、求人上は応相談とされています。通勤補給費、昼食費補助などの手当は会社規定に基づき支給されます。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入し、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度などが用意されています。屋内は禁煙です。