決済ビジネスのコンプライアンス担当

決済・Fintech事業を担う部門で、法務コンプライアンス・リスク管理本部の一員として、コンプライアンス態勢の構築と強化に関する実務を担当します。既存メンバーと連携しながら金融分野の知識を身につけ、リスクアセスメントで見つかった課題を、事業の実態に合った規程、マニュアル、運用フローへ落とし込みます。

主な業務は、前払式支払手段の発行業務などについて、資金決済法をはじめとする法規制と実際の事業運営を照合し、規程体系を見直して実務的なマニュアルを整備することです。事業部門が運用できる苦情管理フローの構築、コンプライアンス違反が発生した際の原因分析、改善案の策定と進捗確認、各種モニタリングの企画・実施も行います。加えて、コンプライアンス研修や啓発活動の企画・実施、コンプライアンス委員会の運営、金融庁・関東財務局などの監督官庁および自主規制機関への対応を担当します。

応募には、事業会社または金融機関の管理部門における2年以上の実務経験が必要です。対象となる経験は、法務、リスク管理、内部統制、内部監査、総務、各種運用事務などです。社内規程、業務マニュアル、運用フローの作成・改定・導入経験も求められます。未知の法規制やFintech業界の知識を主体的に学ぶ意欲、社内外の関係者と調整しながら課題解決を進める力が必要です。

金融関連法規や金融ガイドラインの基礎知識・実務経験、業務プロセス改善、他部署を巻き込むプロジェクトマネジメント、金融庁・財務局・業界団体への対応経験は歓迎されます。金融サービスの安全性を確保しながら事業を前進させるため、リスクの指摘だけでなく、実行可能な仕組みや代替案を考え、関係部署と協力して運用へつなげる役割です。

雇用形態は正社員で、株式会社マネーフォワードに雇用されたうえで、マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となります。勤務地は東京都港区芝浦の田町ステーションタワーSです。週2日以上の出社とリモート勤務を組み合わせるハイブリッドワークで、出社曜日は所属チームや業務状況により変わる場合があります。

給与は月給制で、年収600万円から1,100万4,000円です。所定・法定時間外労働45時間分および深夜労働40時間分の固定手当を含みます。試用期間は入社日から3か月です。フレックスタイム制を採用し、標準労働時間は8時間、フレキシブルタイムは7時から22時です。社会保険、住宅関連手当、引越し祝金、健康診断、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会などの制度があります。休日は土日・祝日で、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇が設定されています。