連結経理担当

従業員の心身に関する相談や健診後のフォロー、休職・復職支援を担当します。 衛生委員会への参加や講話資料の作成、産業医面談の調整に加え、健康施策の企画・実施、データ分析、産業保健業務の運用改善にも携わります。

人事戦略や評価・報酬制度を企画し、経営・事業課題を人と組織の仕組みに反映するポジションです。人事データの分析、KPI設計、施策の効果検証、生成AIの活用、Workday等の人事システム改善、制度導入プロジェクトまで幅広く担当します。

アジア地域のゲームタイトルを対象に、プロモーション方針の企画から配信・イベントなどの実行まで担当します。海外販売会社や取引先との交渉も行い、エンタメ業界で3年以上の経験と社内外の調整経験が必要です。勤務地は東京・新宿です。

大企業の経営課題を捉え、AIを活用したソリューションの企画提案から、エンジニアや顧客との開発推進、導入後の成長、プロダクト化や事業化までを担う事業開発・AIコンサルタントです。

東京支社で、ビル・商業施設・工場などに電気料金を提案し、契約交渉、既存顧客と販売代理店の対応を行います。大学卒以上、基本的な営業とOfficeの技能、対話・提案力が必要です。入社後三〜五年ほどで四国の拠点に勤務できることも条件で、この期間は過去の経験年数ではありません。

People Success Groupの一員として、事業部門やプロダクト開発部門、グループ会社の採用・育成・リテンション・組織運営を支援するHRBPです。人材戦略から施策実行、組織課題の解決まで担います。